ДЛЯ ДЕТСКИХ САДОВ, ШКОЛ, ЛАГЕРЕЙ И СЕКЦИЙ

Медкнижка для детских учреждений в Москве

Оформление новой ЛМК и продление для воспитателей, помощников воспитателей, учителей, нянь, вожатых и тренеров детских секций. Программу уточняем по месту работы, фактическим обязанностям, направлению и имеющимся медицинским сведениям.

Новая ЛМК 3 000 ₽

Продление от 2 000 ₽

Ориентир 1–3 рабочих дня

для частного обращения и организованных групп учреждения
у метро «Курская» и «Чкаловская»
единый график для групп, смен и секций

Подобрать вариант

Рассчитать группу

Написать в MAX

Точный состав обследований зависит от должности, фактических обязанностей, вида учреждения, направления работодателя и действующих нормативных оснований.

Работники детского учреждения согласуют оформление медицинских книжек

ПЕРЕЙДИТЕ К СВОЕЙ ПРОФЕССИИ

Для воспитателя, учителя, няни, вожатого и тренера

Шесть подразделов соответствуют профессиям из каталога. В каждом материале можно проверить обязанности, подготовку к обращению и особенности оформления или продления ЛМК.

Воспитатель

Постоянная работа с группой дошкольников, режим дня, занятия, прогулки и сопровождение детей.

Открыть страницу воспитателя

Помощник воспитателя

Помощь группе, уборка помещений, работа с бельём, питанием и ежедневным санитарным режимом.

Открыть страницу помощника

Учитель

Работа в образовательной организации и регулярный контакт с детьми; программу сверяют с направлением.

Открыть страницу учителя

Няня

Уход за ребёнком может проходить в семье или учреждении — место работы и обязанности нужно уточнить.

Открыть страницу няни

Вожатый

Детский лагерь, смена, проживание, питание и сопровождение группы требуют точного графика оформления.

Открыть страницу вожатого

Тренер детских секций

Тренировки, раздевалки и постоянный контакт с детьми; основание проверяют по месту и характеру работы.

Открыть страницу тренера

Воспитатель и помощник проверяют помещение и санитарный режим группы

Место работы и обязанности важнее одного названия

Воспитатель и помощник работают с одной группой, но их ежедневные задачи различаются: занятия и сопровождение детей у одного, уборка, бельё, питание и санитарный режим у другого.

Учитель, няня, вожатый или тренер также могут работать в разных форматах. Поэтому программу нельзя надёжно определить только по названию должности — нужно учитывать учреждение, функции и направление.

Если ситуация спорная, отправьте описание работы в MAX.

НОВАЯ КНИЖКА ИЛИ ПРОДЛЕНИЕ

Как оформить ЛМК работнику детского учреждения

Не начинайте с самостоятельного списка анализов или прививок. Сначала проверяются должность, обязанности, направление, предыдущие результаты и подтверждённая вакцинация, после чего формируется маршрут прохождения.

С чего начать сотруднику

ЛМК уже есть?Аттестация действует?Есть направление?

Новая ЛМК с аттестацией

Возьмите паспорт, направление и подтверждённые сведения о вакцинации, если они есть.

3 000 ₽

Уточнить в MAX +7 (495) 790-64-77

Что входит в маршрут

1. Уточнить основание. Профессия, фактическая работа и направление.
2. Проверить документы. Старая ЛМК, результаты и сведения о вакцинации.
3. Пройти назначенную программу. Осмотры и исследования по установленным основаниям.
4. Завершить подготовку и аттестацию, если они требуются.
5. Получить результат после готовности всех этапов.

Что взять с собой

паспорт
направление работодателя
имеющуюся ЛМК при продлении
подтверждённые сведения о вакцинации
результаты предыдущих обследований, если они есть

Стоимость вакцинации и дополнительных позиций определяется после проверки документов. Посмотреть прайс →

✓

Не назначаем прививки «пакетом»

Какие прививки могут проверять у работников детских учреждений

Единого набора для каждого воспитателя, учителя, няни или тренера нет. Сначала проверяют возраст, подтверждённые записи, фактическую работу и профессиональные либо эпидемические основания. Действующие прививки не нужно повторять только из-за нового оформления или продления ЛМК.

●Что обычно проверяют по календарю

ГриппРаботники образовательных организаций входят в группу ежегодной вакцинации по национальному календарю.

КорьНеобходимость зависит от возраста, документированных прививок, перенесённого заболевания и установленной группы риска.

Дифтерия и столбнякДля взрослых календарь предусматривает ревакцинацию каждые 10 лет после предыдущей.

○Только при подходящем основании

Гепатит BДля ранее не привитых взрослых календарь предусматривает вакцинацию до 55 лет.

КраснухаДля женщин 18–25 лет при отсутствии полного подтверждённого курса или сведений о перенесённой инфекции.

Другие инфекцииГепатит A, дизентерия Зонне и другие позиции рассматриваются не «для всех детских работников», а при совпадении профессиональных или эпидемических оснований.

Что взять: сертификат профилактических прививок, выписку или доступные сведения из медицинской системы. Врач сопоставит их с возрастом, местом работы и действующими основаниями.

Календарь № 1122н Пояснение Роспотребнадзора Медосмотры № 29н Стоимость вакцинации

Нормативные основания простыми словами

Порядок предварительных и периодических медосмотров установлен приказом № 29н, форму и ведение ЛМК регулирует приказ № 90н, а профилактические прививки — календарь № 1122н. Для конкретного сотрудника программу определяют по должности, виду учреждения, обязанностям, направлению и медицинским документам.

Приказ Минздрава № 29н · Приказ Минздрава № 90н · Календарь прививок № 1122н

БЕЗ ОСТАНОВКИ ГРУПП, УРОКОВ И СЕКЦИЙ

Медкнижки для детского сада, школы или детского центра

Смешанный список удобно готовить по должностям, группам и сменам: новые ЛМК, продления с аттестацией и без неё распределяются по вариантам, а сотрудники проходят оформление небольшими потоками без одновременного ухода всей команды.

Базовый расчёт смешанной группы

Укажите количество по каждому варианту. Расчёт показывает сумму по открытому прайсу до индивидуального предложения организации.

Новые ЛМК, 3 000 ₽Продление с аттестацией, 2 500 ₽Продление без аттестации, 2 000 ₽

Сотрудников0

Базовая сумма0 ₽

Вакцинация и дополнительные позиции не включены: сначала проверяются документы и основания. Корпоративную цену можно рассчитать после получения списка.

Отправить состав группы в MAX Условия для организаций

Что получает руководитель или кадровый специалист

проверку состава списка до записи
разделение по должностям, группам и вариантам оформления
график между занятиями, тихим часом или сменами
единый контакт для ответственного сотрудника
договор, счёт и закрывающие документы по согласованным условиям

Все условия для организаций →

Руководитель и кадровый специалист составляют график сотрудников детского центра

Расчётный пример, не отзыв

Детский центр и сад: 46 сотрудников без остановки занятий

Пример показывает, как разделить воспитателей, помощников, педагогов и сотрудников секций по вариантам оформления и времени посещения.

12новых ЛМК

14продлений с аттестацией

20продлений без аттестации

Список делится по должностям и группамДо записи уточняются обязанности, направление, действующие документы и прививочные сведения.

Потоки ставятся между занятиями и сменамиВоспитатели, помощники и педагоги не уходят из учреждения одновременно.

Ответственный получает единый графикВ нём видны сотрудник, вариант оформления, список документов и согласованное время.

Практический эффект: учреждение сохраняет привычный режим групп и секций, а кадровый специалист заранее видит объём работ. Цена и сроки подтверждаются после проверки списка.

Начать с готового списка сотрудников

Сообщите тип учреждения, должности, количество сотрудников, число новых ЛМК и продлений, желаемые даты и необходимость договора. Предварительно разделим людей по вариантам и подготовим обсуждение графика.

Отправить список в MAX

Позвонить

КОРОТКО О ГЛАВНОМ

Вопросы о ЛМК для детских учреждений

Ответы помогают подготовиться к обращению. Окончательная программа определяется по месту работы, обязанностям, направлению, документам и нормативным основаниям.

Всем ли сотрудникам детского сада или школы нужна ЛМК?

Вывод делают по виду учреждения, должности, фактическим обязанностям и применимым санитарным требованиям. Направление работодателя помогает правильно определить программу.

Нужна ли ЛМК учителю?

Для работника образовательной организации требования проверяют по месту работы, функциям и направлению. Не стоит самостоятельно выбирать обследования только по названию должности.

Нужна ли ЛМК няне?

Няня может работать в семье, детском центре или образовательной организации. Поэтому имеют значение формат работы, фактический уход за детьми и документы работодателя.

Нужна ли ЛМК тренеру детской секции?

Нужно учитывать организацию, возраст группы, помещения, регулярность контакта и трудовые функции. Для точного вывода пригодится направление работодателя.

Кто оплачивает обязательный медосмотр?

Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников организует и оплачивает работодатель.

Нужно ли проходить всё заново при продлении?

Сначала проверяют сроки предыдущих обследований, гигиенической подготовки, аттестации и сведения о вакцинации. Обновляют только необходимые по программе этапы.

Зачем приносить документы о прививках?

Подтверждённые сведения помогают врачу увидеть действующие прививки и не назначать их повторно без основания.

Можно ли оформить сотрудников учреждения группой?

Да. Детский сад, школа, лагерь или центр передаёт список по должностям и сменам, согласует договор и график. Подробнее — на странице для организаций.

Не нашли свою должность?

Напишите тип учреждения, возрастную группу, должность, фактические обязанности и укажите, есть ли направление работодателя. Это точнее, чем выбирать программу только по названию профессии.

Перейти ко всем профессиям →

Центр у Курской и Чкаловской

Москва, улица Земляной Вал, 34А, строение 1. Режим и готовые пешие маршруты размещены на странице контактов.

Открыть контакты и маршруты →